Amazonเป็นหนึ่งในบริษัทอีคอมเมิร์ซที่เติบโตเร็วที่สุดในโลก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นAmazonได้ว่าจ้างพนักงานผ่านกระบวนการสรรหาบุคลากร^{(recruitment process)}แบบ ไดนามิก แรงจูงใจหลักคือการจ้างบุคคลที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่ถูกต้องโดยดำเนินการตรวจสอบภูมิหลังหลายครั้ง เราขอนำเสนอคำแนะนำที่เป็นประโยชน์ซึ่งจะแนะนำคุณเกี่ยวกับนโยบายการตรวจสอบประวัติพื้นฐาน^{(Basic Background Check Policy)}ของAmazonการติดธงแดงที่จะทำให้ใบสมัครของคุณถูกปฏิเสธ และสุดท้ายคือภาพรวมของกระบวนการจ้างงานของ Amazon ^{(Amazon hiring)}ดังนั้น อ่านบทความต่อเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม!

นโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon คืออะไร^{(What is Amazon Background Check Policy?)}

Amazon ก่อตั้ง ขึ้นในปี 1994 โดย Jeff Bezos ^{(established in 1994 by Jeff Bezos)}เริ่มต้นจากการเป็นร้านหนังสือ^{(book store)} ออนไลน์ และตอนนี้ ผู้ใช้หลายล้านคนซื้อสินค้าเชิงพาณิชย์แบบวันต่อวัน อุตสาหกรรมขึ้นอยู่กับกำลังแรงงานที่มีทักษะและไร้ฝีมือ ^{(both skilled and unskilled labor)}มีศูนย์มากกว่า170 แห่งในกว่า 13 ประเทศ^{(170 centers in over 13 countries)}มีพนักงานมากกว่า1.5 ล้านคน^{(1.5 million employees)}ทั่วโลก

Amazon ทำการตรวจสอบประวัติหรือไม่?^{(Does Amazon Do Background Checks?)}

Yes!เมื่อคุณสมัครงานกับตำแหน่งงานนับพันที่มีอยู่บนแพลตฟอร์ม คุณจะต้องดำเนินการอย่างครอบคลุมเพื่อให้ได้รับเลือก

• คุณต้องทำการประเมินให้เสร็จ^{(complete the assessment)}หรือพบนายหน้า^{(meet the recruiter)}เพื่อสัมภาษณ์
• ในขั้นต่อไปAmazonจะดำเนินการตรวจสอบภูมิหลัง^{(background checks)} หลาย อย่างโดยบริษัทบุคคลที่สาม เช่น พื้นหลัง ที่ถูกต้อง ^{(Accurate Backgrounds)}คุณต้องมีคุณสมบัติสำหรับการตรวจสอบภูมิหลังทั้งหมดจึงจะผ่าน นโยบายการตรวจสอบประวัติ ของAmazon^{(Amazon Background Check Policy)}
• แพลตฟอร์มตรวจสอบบันทึก^{(record checking platform)}สาธารณะขนาดใหญ่ใช้เพื่อยืนยันข้อเท็จจริงกับนายจ้างคนก่อนของคุณ ^{(corroborate facts with your previous employers. )} 
• หลังจากรับทราบแล้ว การจ้างงานของคุณจะได้รับการยืนยันในองค์กรเมื่อคุณปฏิบัติตามข้อกำหนดที่จำเป็นทั้งหมดแล้วเท่านั้น

ในบทความนี้ เราได้พูดถึงทั้งหมดเกี่ยวกับนโยบายการตรวจสอบ^{(check policy)}ภูมิหลัง ของ Amazonที่ใช้ในขณะที่สรรหาผู้สมัครใหม่เป็นพนักงาน

Amazon จ้างอาชญากรหรือไม่?^{(Does Amazon Hire Felons?)}

คำตอบสำหรับคำถามนี้ขึ้นอยู่กับสถานที่ ตำแหน่งที่คุณสมัคร และความผิดทางอาญา ทีม Amazon HR^{(Amazon HR team)}จะทำการตัดสินใจขึ้นอยู่กับความรุนแรงของความผิดทางอาญาที่คุณมี ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำบางประการที่คุณควรรู้ก่อนสมัคร:

• หากคุณเคยมีความผิดทางอาญาในช่วง 7 ปีที่ผ่านมา นโยบายการตรวจสอบประวัติ^{(Background Check Policy)}จะหลีกเลี่ยงในบางรัฐ
• หากคุณถูกสัมภาษณ์ อย่าเปิดเผยความผิดทางอาญาภายในไม่กี่นาทีหลังจากแนะนำตัว ให้สร้างความหวังและความมั่นใจ^{(build hope and confidence)}ว่าคุณจะเหมาะสมกับตำแหน่งและเปิดเผยความผิดทางอาญาของคุณใกล้จะสิ้นสุด
• จงมีความเห็นอกเห็นใจ^{(be empathic)} เสมอ ในขณะที่พูดถึงความผิดทางอาญาของคุณ และต้องแน่ใจว่าคุณไม่ได้ทำลายกระบวนการสัมภาษณ์^{(interview process)}

เพื่อให้ตรงไปตรงมา Amazon จ้างคนร้ายมาทำงานชั่วคราว^{(hires felons for temporary jobs)}และต่อมาก็ตัดสินใจที่จะทำให้คุณถาวรตามทักษะและความรุนแรงของความผิดทางอาญา

อ่านเพิ่มเติม:^{(Also Read:)}วิธีรีเซ็ตAmazon Prime Video Pin

นโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon รวมอะไรบ้าง^{(What Does Amazon Background Check Policy Include?)}

แม้ว่าAmazonจะมีพนักงานจำนวนมาก แต่ก็ระมัดระวังอยู่เสมอว่าใครเป็นคนจ้าง ดังนั้น คุณต้องผ่านการตรวจสอบประวัติหลายครั้งก่อนที่จะผ่านขั้นตอนการสมัคร^{(application process)}ของ คุณ นโยบาย การตรวจสอบประวัติ^{(Background Check Policy)}ประกอบด้วย

1. การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม:^{(Criminal background check:)}การตรวจสอบนี้ทำขึ้นเพื่อตรวจสอบว่าคุณมีประวัติอาชญากรรมในช่วงเวลาหนึ่งหรือไม่

2. การตรวจสอบประวัติอ้างอิง:^{(Reference background check:)}การตรวจสอบนี้ดำเนินการเพื่อตรวจสอบว่ารายละเอียดทั้งหมดที่กล่าวถึงในประวัติย่อของคุณเป็นความจริงหรือไม่ กล่าวโดยสรุป หากคุณซื่อสัตย์กับประวัติย่อของคุณ คุณอาจผ่าน การตรวจสอบ ประวัติอ้างอิง^{(reference background)}ได้ง่ายมาก

• ขึ้นอยู่กับประวัติการจ้างงานในประวัติย่อของคุณและระยะเวลาการทำงาน^{(work period)}คุณอาจได้รับการตรวจสอบกับเจ้านายคนล่าสุด^{(most recent boss)}หรือผู้บังคับบัญชาสองคนขึ้นไปในแต่ละครั้ง
• คุณควรซื่อสัตย์^{(be honest)} เสมอ ในขณะที่เตรียมและส่งเรซูเม่ของคุณ เนื่องจากมันแสดงถึงความจงรักภักดีและความ^{(loyalty & integrity)}ซื่อสัตย์
• ทีม Amazon HR^{(Amazon HR team)}ส่วนใหญ่ค่อนข้างยุ่ง ดังนั้น นายหน้าอาจถามเกี่ยวกับนายจ้างคนก่อนของคุณ เกี่ยวกับตำแหน่งงาน^{(job title)} ก่อน หน้าบทบาทและความรับผิดชอบ^{(role & responsibilities)}ของคุณ และผลการปฏิบัติงานของคุณ อาจเลือกที่จะไม่ขุดลึกเกินไปขึ้นอยู่กับประวัติย่อและการสัมภาษณ์^{(resume & inteview)}ของคุณ

3. การทดสอบยาขั้นสุดท้าย:^{(Final drug test:)}หลังจากผ่านการสัมภาษณ์ตัวต่อตัวแล้ว จะมีการทดสอบ^{(drug test)}ยา

• ทีมงานอเมซอนจะรับเอาผ้าเช็ดปาก^{(mouth swab)}จากคุณ
• จากนั้นจึงนำไม้กวาดไปตรวจหาสารเสพติด^{(tested for recreational drugs)}เช่น โคเคน กัญชา เมทแอมเฟตามีน
• หากมีร่องรอยของยาเหล่านี้ในปาก ไม้กวาด^{(mouth swab)}มีโอกาสน้อยมากที่คุณจะได้รับการว่าจ้าง
• ในฐานะพนักงานของ Amazon^{(Amazon employee)}คุณต้องทำการทดสอบยาทางการแพทย์ประจำปี^{(annual medical drug test)}และมีคุณสมบัติเพื่อทำงานในองค์กรต่อไป

เมื่อคุณผ่านการตรวจสอบเบื้องต้นทั้งหมดนี้ คุณก็พร้อมที่จะร่วมมือกับทีมAmazon^{(Amazon team)}

อ่านเพิ่มเติม: ^{(Also Read:)}ข้อมูลการติดตั้ง InstallShield^{(InstallShield Installation Information)}คืออะไร?

ทุกสิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับนโยบายการตรวจสอบ^{(Everything You Should Know About Check Policy)}

ในส่วนนี้ เราได้รวบรวมรายการข้อเท็จจริงที่คุณควรรู้เกี่ยวกับนโยบายการตรวจสอบ^{(Background Check Policy)}ประวัติของAmazon

• เมื่อใดก็ตามที่คุณสมัคร งาน Amazonทางออนไลน์ คุณต้อง ยอมรับนโยบาย การตรวจสอบประวัติ ^{(agree to their Background Check Policy)}เมื่อคุณกรอกใบสมัครแล้ว คุณต้องอนุญาตพวกเขาด้วย ^{(must authorize them too.)}หากคุณไม่อนุญาต คุณจะไม่สามารถดำเนินการตามขั้นตอนการสมัคร^{(application process)} ให้เสร็จสิ้น ได้
• คุณต้องรอเป็นเวลา 1 ถึง 4 สัปดาห์^{(wait for 1 to 4 weeks)} จึงจะได้รับ ผลนโยบาย^(Policy) การ ตรวจสอบ เมื่อคุณเกิน 2 สัปดาห์แล้ว โปรดติดต่อAmazonเพื่อขอข้อมูลอัปเดต
• การวิจัยอย่างกว้างขวางของข้อมูลจะถูกเก็บรวบรวมในระหว่างกระบวนการย้อนหลังไป 7 ถึง 10^{(dating back 7 to 10 years)}ปี ดังนั้นควรเก็บข้อมูลอย่างน้อย 7 ปีให้สะดวกสำหรับกระบวนการนี้
• ขั้นตอนการประเมินที่เกี่ยวข้องกับนโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon^{(Amazon Background Check Policy)}จะดำเนินการก่อนที่จะจ้างคุณ^{(carried out before hiring you )}ในระหว่างกระบวนการสรรหา^{(recruitment process)}บุคลากร เมื่อคุณเข้าร่วมข้อกังวลแล้วพื้นหลังที่ถูกต้อง^{(Accurate Backgrounds)}จะไม่ดำเนินการต่อ
• หากคุณไม่ผ่านกระบวนการตรวจสอบภูมิหลัง^{(background check process)} Amazon จะ^(Amazon)แจ้งให้คุณทราบสาเหตุ นอกจากนี้ หากคุณไม่ได้รับการอัปเดตใดๆ เกี่ยวกับแอปพลิเคชัน คุณสามารถติดต่อทีมสนับสนุนของ Amazon^{( contact Amazon support team)}เพื่อรับการอัปเดตเพิ่มเติม
• การตรวจสอบประวัติทั้งหมดดำเนินการโดย^{(conducted by)}บริษัทบุคคลที่สามที่ชื่อว่า พื้นหลังที่ถูกต้อง ^{(Accurate Backgrounds)}คุณจะติดต่อกับทีมพื้นหลังที่แม่นยำ^{(Accurate Backgrounds team)}ในขณะที่พวกเขาประเมินกระบวนการตรวจสอบพื้นหลังของ Amazon ^{(Amazon Background Check)}นอกจากนี้ เมื่อพวกเขาเสร็จสิ้นการประเมินแล้วพวกเขาจะแจ้งคะแนนเครดิตของคุณให้คุณทราบ^{(they will let you know your credit scores.)}

ก่อนที่คุณจะสมัครกับ Amazon ให้ประเมินตัวเองด้วยการสำรวจตนเอง^{(evaluate yourself by self-survey)}กับบริษัทตรวจสอบภูมิหลัง ดังนั้นจึงขอทำแบบสำรวจ เมื่อคุณได้รับธงแดงจากแบบสำรวจ ให้ลองสมัครบริษัทอื่นที่มีเงื่อนไขผ่อนปรน

อ่านเพิ่มเติม:^{(Also Read:)}แตกต่างใน Netflix หรือไม่

ข้อมูลที่ได้รับการยืนยันระหว่างการตรวจสอบประวัติ^{(Information Verified During Background Checks)}

• ประวัติอาชญากรรม:^{(Criminal records:)}หากคุณมีประวัติอาชญากรรมในช่วง 7 ถึง 10 ปีที่ผ่านมา ข้อมูลนี้จะถูกลงทะเบียนในการตรวจสอบภูมิ^{(background check)}หลัง รายงานจะมีรายละเอียดเกี่ยวกับความผิดทางอาญาที่จะส่งผลกระทบต่อกระบวนการจ้าง^{(hiring process)}งาน
• ประสบการณ์การทำงาน: ประสบการณ์การทำงาน^{(Work Experience:)}ทั้งหมด^{(work experience)}ของคุณในช่วง 7 ปีที่ผ่านมาจะถูกกล่าวถึงพร้อมกับรายละเอียดนายจ้าง ครอบคลุมระยะเวลาการให้บริการและเหตุผลในการเปลี่ยน^{(job switch)}งาน
• รายละเอียดทางการศึกษา:^{(Educational Details:)}นอกจากนี้กระบวนการตรวจสอบภูมิหลัง^{(background check process)} ยัง ครอบคลุมสถาบันการศึกษาทั้งหมดที่คุณเคยศึกษาไปพร้อมกับผลงานของคุณ
• รายละเอียดเครดิตและการเงิน:^{(Credit & Financial details:)}กระบวนการนี้ครอบคลุมประวัติเครดิต^{(credit history)} ของคุณ พร้อมกับสถานะทางการเงินของคุณ สถิติทางการเงินเหล่านี้จะช่วยนายหน้าในการตัดสินว่าคุณใช้ชีวิตอย่างมีความรับผิดชอบหรือไม่
• รายละเอียดอ้างอิง:^{(Reference Details:)}เมื่อคุณส่งใบสมัครออนไลน์ คุณจะต้องสมัครเป็นบุคคลอ้างอิง ในกระบวนการ ทีมภูมิหลังที่ถูกต้อง^(Accurate)จะติดต่อผู้อ้างอิงของคุณเพื่อทราบเกี่ยวกับประสิทธิภาพและรายการเปรียบเทียบ^{(performance and benchmark lists)}ของคุณ รายละเอียดที่รวบรวมระหว่างการโทรจะถูกกล่าวถึงอย่างถูกต้องในรายงานเบื้องหลัง^{(background report)}ของ คุณ

ธงแดงในแอปพลิเคชัน Amazon ของคุณ^{(Red Flags in Your Amazon Application)}

ต่อไปนี้คือสถานะสีแดงบางประการที่จะทำให้ใบสมัครของคุณมีแนวโน้มที่จะถูกปฏิเสธมากขึ้น:

• ความผิดทาง อาญา:^{(Felony: )}หากคุณมีประวัติอาชญากรรมในช่วงเจ็ดปี^{(criminal record in the last seven years)} ที่ผ่านมา ใบสมัครของคุณมักจะถูกปฏิเสธเพื่อรักษาความไว้วางใจของลูกค้าและพนักงาน ดังนั้น หากAmazonพิจารณาว่าผู้สมัครคนใดที่อาจเป็นอันตราย ใบสมัครจะถูกปฏิเสธโดยไม่มีการพิจารณาใดๆ ผู้ที่กระทำการฉ้อโกงบัตรเครดิต การ^{(credit card fraud)}โจรกรรม การทำร้ายร่างกาย หรืออาชญากรรมทางเพศ อาจถูกปฏิเสธตั้งแต่ขั้นตอนแรกของการสมัคร
• ข้อมูลที่ไม่ซื่อสัตย์:^{(Dishonest Information: )}หากบุคคลให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง^{(incorrect information)}ขณะกรอกใบสมัคร และเมื่อพบตามนโยบายการตรวจสอบประวัติของ Amazon^{(Amazon Background Check Policy)}พวกเขาจะถูกตัดสิทธิ์โดยอัตโนมัติ ^{(automatically disqualified.)}ดังนั้นจงมั่นใจและซื่อสัตย์ 100% เสมอขณะกรอกใบสมัครเพราะความไม่ซื่อสัตย์จะนำไปสู่การถูกตัดสิทธิ์

ยังอ่าน:^{(Also Read:)} The Meg บน Netflix หรือไม่

กฎหมายที่ใช้บังคับ^{(Laws Governing )}นโยบายการตรวจสอบประวัติ

บริษัทในสหรัฐฯ ทั้งหมดได้กำหนดกฎหมายและข้อบังคับตามแต่ละรัฐ ดังนั้น^(Hence)Amazonจึงปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับตามFair Credit Reporting Act ( FCRA ) หากคุณก่ออาชญากรรมภายในเจ็ดปีของการสมัคร คุณต้องตรวจสอบกฎหมายFair Credit Reporting Act ( FCRA ) ซึ่งครอบคลุมสิ่งต่อไปนี้:

• พระราชบัญญัติ ระบุ ว่า^(Act)นายจ้างไม่ควรพิจารณาคำร้องของบุคคลที่ก่ออาชญากรรมในช่วง 7 ปีที่ผ่าน^{(crime in the last 7 years)}มา ดังนั้น คุณจึงสามารถสมัครงานกับAmazon ได้อย่างมั่นใจ หากประวัติอาชญากรรม^{(criminal record)} ของคุณ ได้รับการจดทะเบียนเมื่อเจ็ดปีก่อน
• นอกจากนี้ ในบางรัฐ ยังมีการปลดปล่อย บางอย่าง ^{(liberations)} เพื่อลดช่วงเวลา^{(to reduce this time span)}นี้ แน่นอนว่ามันขึ้นอยู่กับสถานที่และกฎหมายของมันเสมอ

จะเรียกใช้การตรวจสอบประวัติตัวเองได้อย่างไร?^{(How to Run Background Check on Yourself?)}

ก่อนที่คุณจะสมัครกับAmazon ขอแนะนำให้ทำการ ^(Amazon)ตรวจสอบประวัติ^{(background check)}อาชญากรเพื่อความมั่นใจในการสมัครของคุณมากขึ้น มี แพลตฟอร์มการ ตรวจสอบภูมิหลัง^{(background check)} แบบมืออาชีพมากมาย สำหรับนายจ้างและลูกจ้าง นอกจากนี้ยังมีแพลตฟอร์มสาธารณะออนไลน์ที่เชื่อถือได้ไม่กี่แห่งที่ทุกคนสามารถเข้าถึงได้ คุณลักษณะเด่นบางประการของแพลตฟอร์มดังกล่าว ได้แก่:

• พวกเขาไม่มีข้อจำกัดทางกฎหมาย^{( legal restrictions)}และให้รายละเอียดมากกว่าเว็บไซต์ตรวจสอบภูมิหลังออนไลน์แบบมืออาชีพ
• มีความน่าเชื่อถือ^(reliable) มากกว่า และคุณสามารถได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดหลังจากการวิเคราะห์อย่าง^{(thorough analysis)}ละเอียด

คุณต้องเลือกตัวตรวจสอบประวัติ^{(background checker)} อาชญากรรมออนไลน์ที่ เหมาะสม ซึ่งอาจคล้ายกับกระบวนการหาเข็มในกองหญ้า เราได้ระบุ เว็บไซต์ตรวจสอบ ประวัติออนไลน์^{(online background)} สองสาม เว็บไซต์ด้านล่างซึ่งคุณอาจพบว่ามีประโยชน์

1. ใช้ทันที รุกฆาต ^{(1. Use Instant CheckMate )}

เมื่อ ใช้Instant CheckMateคุณสามารถได้รับผลลัพธ์สำหรับกระบวนการตรวจสอบภูมิหลัง^{(background check process)} ของคุณ มากกว่าที่คาดไว้

• สามารถเข้าถึงได้จากมือถือและพีซีของคุณ^{(accessed from your mobile and PC)}เช่นกัน
• รวมถึงเครื่องมือการจัดการที่ออกแบบมาอย่างดี^{(well-designed management tool.)}
• มีค่าใช้จ่ายประมาณ$33 for a monthหรือประมาณ 28 เหรียญสำหรับแพ็คเกจสามเดือน

หากคุณตั้งเป้าเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่รวดเร็วและแม่นยำInstant CheckMateจะเป็นทางเลือกของคุณ

อ่านเพิ่มเติม:^{(Also Read:)} WinZip คืออะไร? WinZip ปลอดภัยหรือไม่?

2. ใช้ TruthFinder ^{(2. Use TruthFinder )}

TruthFinder ขึ้น^{(TruthFinder)}ชื่อเรื่องความแม่นยำ ต่อไปนี้เป็นคุณสมบัติที่โดดเด่นของแพลตฟอร์มนี้:

• แดช บอร์ดของเบราว์เซอร์^{(browser dashboard)}สามารถเข้าถึงได้ทั้งบนแพลตฟอร์ม iOS และ Android^{(both iOS and Android)}แต่ความเร็วในการค้นหา^{(search speed)}อาจแตกต่างกันไปตามการเชื่อมต่อเครือข่าย^{(network connection)} ที่ คุณใช้
• มีความคิดเห็นระดับ 5 ดาว^{( 5-star reviews)}ในหมู่ผู้ใช้ทั่วโลก
• คุณสามารถกรองข้อมูลของคุณ^{(filter your data)}จากฐานข้อมูลทั้งส่วนตัวและสาธารณะ
• ผลลัพธ์ทั้งหมดมีความโปร่งใส ถูกต้อง^{(transparent, accurate,)}และเป็นปัจจุบัน
• คุณจะถูกเรียกเก็บเงิน$28 per monthและ $23 สำหรับแพ็คเกจสองเดือนสำหรับการเป็นสมาชิก เมื่อเป็นสมาชิก คุณจะตรวจสอบภูมิหลังได้หลายครั้งเท่าที่ต้องการ

ที่แนะนำ:^{(Recommended:)}

• วิธีแก้ไขข้อผิดพลาด Origin 9:0^{(Fix Origin Error 9:0)}ใน Windows 10
• วิธีเข้าถึงการเข้าสู่ระบบศูนย์ผู้ดูแลระบบ Microsoft Teams^{(Access Microsoft Teams Admin Center Login)}
• แก้ไขอุปกรณ์ Amazon KFAUWI ที่^{(Fix Amazon KFAUWI Device)}แสดงบนเครือข่าย
• 6 สิ่งที่คุณควรรู้ก่อนซื้อAmazon Fire TV Stick

แล้วทำไมAmazon ถึง จ้างคนร้าย? จะดำเนินการดังกล่าวหลังจากการตรวจสอบอย่างครอบคลุมตามนโยบายการตรวจสอบภูมิหลัง^{(Background Check Policy)}ที่มีจุดประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานไม่มีประวัติอาชญากรรม และที่จริงแล้ว มีความซื่อสัตย์และจริงใจ อย่าลังเล^(Feel)ที่จะติดต่อเราด้วยคำถามและข้อเสนอแนะของคุณผ่านทางส่วนความคิดเห็นด้านล่าง

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon is one of the fastest-growing e-commerce companies in the world. To ensure smooth opеrations, Amazon hires employees through a dynamic recruitment process. Its primary motive is to hire the rіght рerson for the right position by conducting sevеral background cheсks. We bring to you а helpful guide that will guidе you about the Basic Background Check Policy of Amazon, red flags that will get your aррlication rejected, and, lastly, an overview оf the Amazon hiring process. So, continue readіng the artiсle to lеarn more!

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon was established in 1994 by Jeff Bezos. It was started as an online book store, and now, millions of users buy commercial items in a day-to-day manner. The industry is dependent on both skilled and unskilled labor forces. It has over 170 centers in over 13 countries, having more than 1.5 million employees worldwide.

Does Amazon Do Background Checks?

Yes! When you apply for a job among thousands of jobs available on the platform, there is a comprehensive process you have to undertake to get yourself selected.

• You have to complete the assessment or meet the recruiter for an interview.
• In the next stage, Amazon will carry out several background checks processes by a third-party company like Accurate Backgrounds. You must qualify for all background checks to pass Amazon Background Check Policy.
• The giant public record checking platform is used to corroborate facts with your previous employers.  
• Only after your acknowledgment, will your employment be confirmed in the organization once you fulfill all the necessary requirements.

In this article, we have discussed all about Amazon background check policy used while recruiting new candidates as its employees.

Does Amazon Hire Felons?

The answer to this question depends on the location, position you have applied for, and the felony. Depending upon the severity of the felony you have, Amazon HR team will make the decision. Following are some pointers you should know before applying:

• If you have had any felony convictions in the past 7 years, their Background Check Policy is avoided in a few states.
• If you are interviewed, do not expose your felony within a few minutes of your introduction. Instead, build hope and confidence that you will fit the position and expose your felony near the end.
• Always be empathic while talking about your felony and make sure you do not ruin the interview process.

To be straightforward, Amazon hires felons for temporary jobs and later decides to make you permanent according to your skills & severity of the felony.

Also Read: How to Reset Amazon Prime Video Pin

What Does Amazon Background Check Policy Include?

Although Amazon has so many employees, it is always cautious about who it hires. As a result, you must go through a series of background checks before passing your application process. The Background Check Policy includes

1. Criminal background check: This check is made to check if you have any criminal records over time.

2. Reference background check: This check is undergone to verify whether all the details mentioned in your resume are true. Concisely put, if you are honest on your CV, then you may pass the reference background checks very easily.

• Depending on the history of employment in your resume and the work period, you may be verified with the most recent boss or two or more bosses at a time.
• You should always be honest while preparing & submitting your resume since it shows loyalty & integrity.
• Amazon HR team is mostly quite busy. So the recruiter may ask about your previous employer, about the previous job title, your role & responsibilities, and your performance. It may choose to not dig too deep depending on your resume & inteview.

3. Final drug test: After you pass an in-person interview, there will be a drug test.

• The Amazon team will take a mouth swab from you.
• Then, the swab will be tested for recreational drugs like cocaine, cannabis, methamphetamine.
• If there are any traces of these drugs in the mouth swab, there are very few chances that you will be hired.
• As an Amazon employee, you have to take an annual medical drug test and qualify it to continue working in the organization.

When you pass all these preliminary checks, you are ready to join hands with the Amazon team.

Also Read: What is InstallShield Installation Information?

Everything You Should Know About Check Policy

In this section, we have compiled a list of facts that you should know about Background Check Policy of Amazon.

• Whenever you apply for Amazon jobs online, you must agree to their Background Check Policy. Once you have filled out the application, you must authorize them too. If you did not authorize it, you will not be able to complete the application process.
• You must wait for 1 to 4 weeks to obtain the Check Policy results. Once you have crossed more than 2 weeks, contact Amazon for an update.
• Extensive research of data is collected during the process dating back 7 to 10 years. Hence, at least 7 years data should be kept handy for this process.
• The evaluation processes pertaining to Amazon Background Check Policy are carried out before hiring you during the recruitment process. Once you have joined the concern, Accurate Backgrounds will not continue the process.
• If you did not pass the background check process, Amazon will let you know why. Also, if you did not receive any update regarding the application, you can contact Amazon support team for further updates.
• All the Background Checks are conducted by a third-party company named, Accurate Backgrounds. You will get in touch with the Accurate Backgrounds team while they evaluate Amazon Background Check processes. Also, once they have completed the evaluation, they will let you know your credit scores.

Before you apply to Amazon, evaluate yourself by self-survey with background check firms, thereby requesting a survey. When you get a red flag from the survey, try applying for other companies with lenient requirement

Also Read: Is Divergent on Netflix?

Information Verified During Background Checks

• Criminal records: If you have any criminal records for the past 7 to 10 years, this data will be registered in a background check. The report will be available with the details of misdemeanors that will impact the hiring process.
• Work Experience: All your work experience in the past 7 years will be covered up along with the employer details. It covers the period of service and the reason for the job switch.
• Educational Details: Also, the background check process covers all the educational institutions you have studied, along with your performance.
• Credit & Financial details: This process covers your credit history along with your financial status. These financial statistics will help the recruiter to judge whether you live a responsible life or not.
• Reference Details: When you submit your online application, you have to enlist your references. As a process, the Accurate backgrounds team will contact your references to know about your performance and benchmark lists. The details gathered during the call will be accurately mentioned in your background report.

Red Flags in Your Amazon Application

Here are a few red flags that will make your application more prone to rejection:

• Felony: If you have had a criminal record in the last seven years, your application will most likely be rejected to maintain the trust of its customers and staff. Thus, if Amazon considers any applicant potentially harmful, the application will be rejected without any consideration. Those who have committed credit card fraud, theft, assault, or sexual crimes may be rejected at the very initial stage of application.
• Dishonest Information: If an individual provides incorrect information while filling the application, and when it is found as per the Amazon Background Check Policy, they will be automatically disqualified. Therefore, always be 100% sure and honest while filling out the application as dishonesty will lead to disqualification.

Also Read: Is The Meg on Netflix?

Laws Governing Background Check Policy

All US-based companies have defines laws and regulations according to each state. Hence, Amazon follows its rules and regulations according to the Fair Credit Reporting Act (FCRA). If you have committed a crime within seven years of application, you have to check the Fair Credit Reporting Act (FCRA) laws which cover the following:

• The Act declares that any employer should not consider the application of an individual who has committed a crime in the last 7 years. Therefore, you can confidently apply to Amazon jobs if your criminal record is registered seven years earlier.
• Also, in some states, there are some liberations to reduce this time span. Of course, it always depends on the location and its laws.

How to Run Background Check on Yourself?

Before you apply to Amazon, it is recommended to run a criminal background check on yourself to be more confident about your application. There are a lot of professional background checks platforms for employers as well as employees. In addition, there are few reliable public platforms online that can be accessed by anyone. Few notable features of such platforms include:

• They do not have any legal restrictions and provide more details than professional online background checking sites.
• They are more reliable, and you can obtain the best results after thorough analysis.

You have to choose the right online criminal background checker. This may be similar to the process of finding a needle in a haystack. We have listed a couple of online background checking websites below that you may find useful.

1. Use Instant CheckMate 

Using Instant CheckMate, you can attain more results for your background check process than expected.

• It can be accessed from your mobile and PC as well.
• It includes a well-designed management tool.
• It costs around $33 for a month or around $28 for a three-month package.

If you aim to obtain speedy, precise results, then Instant CheckMate would be your choice.

Also Read: What is WinZip? Is WinZip Safe?

2. Use TruthFinder 

TruthFinder is known for its accuracy. Following are the remarkable features of this platform:

• The browser dashboard can be accessed on both iOS and Android platforms, but their search speed may vary according to the network connection you use.
• It has 5-star reviews among users worldwide.
• You can filter your data from both private and public databases.
• All the results are transparent, accurate, and up to date.
• You will be charged $28 per month and $23 for a two-month package for a membership. With a membership, you can run multiple background checks as many times as you like.

Recommended:

• How to Fix Origin Error 9:0 in Windows 10
• How to Access Microsoft Teams Admin Center Login
• Fix Amazon KFAUWI Device Showing up on Network
• 6 Things You should know Before You Buy an Amazon Fire TV Stick

So, why does Amazon hire felons? It does so only after comprehensive checks as per its Background Check Policy intended to ensure its employees are free of criminal records, and in fact, honest & sincere. Feel free to reach out to us with your queries and suggestions via the comments section below.

Related posts

• กระบวนการจ้างงานของ Amazon คืออะไร?

• WinZip คืออะไร?

• Realtek Card Reader คืออะไร?

• วิธีค้นหาว่าใครยอมรับ Google Pay

• mhm ในการส่งข้อความคืออะไร?

• 90+ รหัสลับ Android ที่ซ่อนอยู่

• RAM เท่าใดพอ

• WaasMedic Agent Exe ใน Windows 10 คืออะไร

• ASL หมายถึงอะไรใน Omegle?

• วิธีการลบบัญชีการแข่งขันอย่างถาวร

• คืออะไร Document Oncontextmenu=null โมฆะ? เปิดใช้งาน Right Click

• บันทึกของ Microsoft Teams เก็บไว้ที่ไหน

• วิธีรักษาสถานะ Microsoft Teams ให้พร้อมใช้งาน

• 10 Best Android Emulators สำหรับ Windows and Mac

• Fix High Packet Loss บน Xbox

• ข้อมูลการติดตั้ง InstallShield คืออะไร?

• โหมดทดสอบใน Windows 10 คืออะไร?

• ปุ่มเมนู Chrome อยู่ที่ไหน

• ความแตกต่างระหว่างเราเตอร์และโมเด็มคืออะไร?

• วิธีลบบัญชี VK