คุณลักษณะ "เปิดให้ทำงาน" ของ LinkedIn: คุณควรใช้หรือไม่

LinkedIn เป็นเครื่องมือที่ทรงพลัง(powerful tool)สำหรับทุกคนที่กำลังมองหางานใหม่หรือเชื่อมต่อกับผู้อื่นที่มีความสนใจในอาชีพที่คล้ายคลึงกัน และหนึ่งในวิธีที่ง่ายที่สุดในการแจ้งให้นายหน้าทราบว่าคุณอยู่ในตลาดสำหรับงานใหม่คือคุณสมบัติ " เปิด(Open)รับสมัคร" . 

คุณลักษณะนี้จะแจ้งเตือน นายหน้า LinkedIn อย่างแข็งขัน ว่าคุณกำลังหางาน คุณควรเข้าใจถึงประโยชน์และข้อเสียของ คุณลักษณะ LinkedIn นี้ และใช้เวลาในการเพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์ของคุณ

“เปิดรับงาน” คืออะไร?(What Is “Open to Work?”)

Open to Workของ LinkedIn เป็นคุณลักษณะที่ค่อนข้างใหม่ที่ช่วยให้เครือข่ายทั้งหมดของคุณรู้ว่าคุณอยู่ในตลาดงาน มีสองตัวเลือกให้เลือก:

  1. สมาชิก LinkedIn ทั้งหมด(All LinkedIn Members )ช่วยให้ทุกคน แม้แต่คนที่คุณทำงานด้วย ที่คุณกำลังหางานอยู่ เพิ่ม กรอบรูป OpenToWorkรอบรูปโปรไฟล์ที่คุณมีอยู่ ตัวเลือกนี้ถือเป็นวิธีการหางานที่ “เฉื่อยชา” มากกว่า และนายหน้าบางคนกล่าวว่าวิธีนี้มีประสิทธิภาพน้อยกว่า
  1. นายหน้าจะ(Recruiters only )แจ้งเตือนเฉพาะผู้ที่ใช้คุณสมบัติLinkedIn Recruiterเท่านั้น หากคุณมีงานประจำอยู่แล้ว ตัวเลือก Recruiters only จะป้องกันไม่ให้ใครก็ตามที่ทำงานในบริษัทปัจจุบันของคุณเห็นการแจ้งเตือน แม้ว่าจะช่วยทำให้การค้นหาของคุณเป็นส่วนตัว (เนื่องจากหลายบริษัทไม่ต้องการให้คุณหางานทำในขณะที่คุณเป็นลูกจ้าง) LinkedInกล่าวว่าไม่สามารถรับประกันความเป็นส่วนตัวได้อย่างสมบูรณ์

วิธีเปิดใช้งาน OpenToWork(How to Enable OpenToWork)

เป็นเรื่องง่ายที่จะแสดงให้นายหน้าเห็นว่าคุณเปิดรับโอกาส

  1. เลือก ไอคอน ฉัน(Me )ที่มุมบนขวาในหน้าแรก ของ LinkedIn
  2. เลือกดู  โปรไฟล์(View profile)

  1. เลือกเปิดไปที่(Open to ) > หางาน(Finding a new job)ใหม่

  1. เลือกประเภทงานที่คุณต้องการ คุณสามารถเลือกตำแหน่งงานที่เป็นไปได้ สถานที่ทำงาน ตำแหน่งงาน และแม้แต่วันที่เริ่มต้นของคุณ คุณยังสามารถเลือกประเภทของงานที่คุณต้องการได้ระหว่างงานเต็มเวลา งานตามสัญญา งานนอกเวลา การฝึกงาน และ/หรืองานชั่วคราว 

  1. ข้างเลือกผู้ที่เห็นว่าคุณเปิดอยู่ ให้(Choose who sees you’re open)เลือกลูกศรลง เลือกสมาชิก LinkedIn(All LinkedIn members)หรือนายหน้าเท่านั้น(Recruiters only.)

  1. เลือกเพิ่มในโปรไฟล์ (Add to profile. )

นายหน้าส่วนใหญ่จะติดต่อคุณผ่านคุณสมบัติInMailของLinkedIn อย่าลืมตอบกลับ แม้ว่าจะเป็นเพียงเพื่อให้พวกเขารู้ว่าคุณไม่สนใจก็ตาม การไม่ตอบกลับข้อความเหล่านี้จะส่งผลให้LinkedInติดต่อเพื่อยืนยันว่าคุณยังสนใจอยู่ หากคุณไม่ตอบกลับข้อความนี้LinkedInจะลบOpen To Work ออกจากโพรไฟล์ของคุณ 

ความเสี่ยงในการใช้ Open To Work(Risks Of Using Open To Work)

ผู้หา งาน(Job)ต้องระวังเมื่อใช้คุณสมบัตินี้ แม้ว่าเครื่องมือนี้จะเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการหาโอกาสในการทำงานใหม่ แต่ก็อาจทำให้งานที่มีอยู่ของคุณตกอยู่ในความเสี่ยงได้ หากคุณเป็นพนักงานสัญญาจ้างหรือฟรีแลนซ์Open To Work นั้นแทบไม่มีความเสี่ยง – คุณไม่มีภาระผูกพันหรือคาดหวังที่จะทำงานให้กับลูกค้ารายเดียวกันต่อ(continue working for the same client)ไปโดยเฉพาะ

อย่างไรก็ตาม หากคุณเป็นพนักงานประจำในตลาดดั้งเดิม การเริ่มต้นหางานใหม่มีความเสี่ยง บริษัทต่างๆ สามารถใช้การค้นหางานใหม่เพื่อต่อต้านคุณและยุติการจ้างงานกับพวกเขา เช่นเดียวกับที่คุณจะไม่พูดต่อต้านบริษัทของคุณบนโซเชียลมีเดีย คุณต้องระมัดระวังเกี่ยวกับสถานะLinkedIn ของคุณ(LinkedIn)

แม้ว่า ตัวเลือก นายหน้าจะ(Recruiters only)มอบความเป็นส่วนตัว แต่ก็มีเรื่องราวเกี่ยวกับนายหน้าที่ขอให้เพื่อนจากองค์กรต่างๆ ตรวจสอบบริษัทของตนเพื่อดูว่าใครกำลังมองหางานทำ แม้ว่าจะไม่มีการรับประกันว่าการหางานใหม่จะทำให้คุณต้องเสียงาน แต่คุณควรตระหนักถึงความเสี่ยง

วิธีการใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการทำงาน(How to Make the Most of Open To Work)

คิดว่า(Think)โปรไฟล์ LinkedIn(LinkedIn)ของคุณเหมือนเบ็ด นายหน้าจะเหลือบดูเพียงไม่กี่วินาที(glance at it for only a few seconds)ก่อนตัดสินใจเจาะลึกหรือเดินหน้าต่อไป ใช้ช่วงแนะนำสั้น ๆ นั้นเพื่อสร้างความประทับใจให้พวกเขาและทำให้พวกเขามองใกล้ขึ้น เมื่อนายหน้าส่งต่อโปรไฟล์ของคุณไปยังผู้จัดการการจ้างงาน การเพิ่มประสิทธิภาพนั้นจะทำให้คุณมีโอกาสได้งานมากขึ้น

เริ่มต้น(Start)ด้วยรูปโปรไฟล์ของคุณ ควรมีอย่างน้อย 400 x 400 พิกเซล ภาพถ่ายระดับมืออาชีพก็คุ้มราคา ควรแสดงใบหน้าของคุณและคุณควรได้รับการดูแลเป็นอย่างดีในภาพถ่าย สุดท้ายนี้ ในตัวเลือกความเป็นส่วนตัวของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิก LinkedIn ทุกคน มองเห็นรูปโพรไฟล์ของคุณ(All LinkedIn members.)

ต่อไป ใช้ประโยชน์จากพาดหัวLinkedIn ของคุณให้เต็มที่ (LinkedIn)นี่คือคำอธิบายอักขระ 220 ตัวว่าคุณเป็นใครซึ่งปรากฏอยู่ใต้รูปโปรไฟล์ของคุณ รวมรายงานสั้น ๆ เกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำ รวมถึงตำแหน่งปัจจุบันของคุณ หากคุณเป็นฟรีแลนซ์ การใส่อีเมลหรือหมายเลขโทรศัพท์ก็มีประโยชน์เช่นกัน

คุณมีความยืดหยุ่นสูงสุดในส่วนเกี่ยวกับ(About)โปรไฟล์ นี่คือที่ที่คุณสามารถอธิบายเรื่องราวของคุณ: คุณเป็นใคร อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณ และความสำเร็จในอดีตของคุณ คุณมี 2,000 ตัวอักษรที่จะใช้งานที่นี่ เขียน(Write)ได้อย่างอิสระ แต่ใช้คำหลักและอัปเดตส่วนนี้บ่อยๆ เมื่ออาชีพของคุณเติบโตขึ้น

โปรด(Bear)ทราบว่าผู้อ่านจะเห็นอักขระได้เพียง 265 ตัวเท่านั้นก่อนที่จะต้องเลือก "ดูเพิ่มเติม" 265 ตัวแรกนี้ต้องมีส่วนร่วมมากพอที่จะทำให้คนอื่นอยากดูว่าคุณจะพูดอะไรอีก 

กรอกประสบการณ์การทำงาน(work experience) ของคุณ ด้วย – แต่คุณสามารถละทิ้งตำแหน่งในอดีตที่ไม่เกี่ยวข้องกับการค้นหาของคุณได้ หากคุณกำลังสร้างอาชีพเป็นนักเขียนโค้ดอิสระ ไม่ควรรวมเวลาทำงานเป็นไลฟ์การ์ด อย่างไรก็ตาม หากถูกถามในการสัมภาษณ์ ให้ซื่อสัตย์เกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ

สุดท้าย แก้ไข URL(URL)โปรไฟล์ของคุณ LinkedIn URLทั่วไปอาจใช้ได้กับโปรไฟล์ทั่วไป แต่คุณต้องการให้โดดเด่น นี้เป็นเรื่องง่ายที่จะทำ 

  1. เลือกไอคอนฉัน(Me ) > ดูโปรไฟล์(View Profile)
  2. ที่มุมบนขวา เลือกแก้ไขโปรไฟล์สาธารณะ & URL(Edit public profile & URL.)

  1. เลือกไอคอนดินสอข้าง URL ของLinkedIn(LinkedIn URL)แล้วป้อนURLใหม่จากนั้นเลือกบันทึก(Save)

URL ของคุณสามารถมีอักขระได้เพียงสามตัวหรือมากถึง 100 ตัว การทำให้สั้นและเรียบง่าย (เช่น ชื่อของคุณ) ถือเป็นทางออกที่ดีที่สุด 

เพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์ LinkedIn(LinkedIn)ของคุณก่อนเริ่มค้นหางาน คุณจะได้รับผลลัพธ์ที่ดีขึ้นและข้อเสนอพิเศษมากขึ้น และคุณจะได้งานที่ต้องการในไม่ช้า 



About the author

ฉันเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์และทำงานกับคอมพิวเตอร์มาหลายปีแล้ว ฉันมีประสบการณ์กับทั้ง Apple iPhone และ Microsoft Windows 10 ทักษะของฉัน ได้แก่ การใช้คอมพิวเตอร์เพื่อสร้าง เข้ารหัส และจัดเก็บข้อมูล การค้นหาและแก้ไขข้อบกพร่องในซอฟต์แวร์ และการแก้ไขปัญหา ฉันมีความรู้ในทุกด้านของการใช้คอมพิวเตอร์ รวมถึง Apple iOS, Microsoft Windows 10, การป้องกันแรนซัมแวร์ และอื่นๆ ฉันมั่นใจว่าทักษะของฉันจะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจหรือองค์กรของคุณ



Related posts