งานใน Google: วิธีหางานใน Google - กระบวนการจ้างงาน

เมื่อไม่กี่วันก่อน เราได้โพสต์เกี่ยวกับวิธีการหางานใน Microsoft(how to get a job in Microsoft)(how to get a job in Microsoft) . เนื่องจากผู้อ่านแสดงความคิดเห็นขอให้เราโพสต์บทความที่คล้ายกันเกี่ยวกับวิธีการหางานในGoogleเราจึงโพสต์ไว้ที่นี่

ก่อนที่จะทราบวิธีการหางานในGoogleคุณในฐานะนักเรียนจำเป็นต้องทราบความแตกต่างระหว่างบริษัทกับศูนย์KPO ( Knowledge Process Outsourcing ) ต่างๆ ที่ทำงานด้วย เนื่องจากทั้งคู่จะแสดงและใช้โลโก้และชื่อของGoogleคุณต้องแน่ใจว่าสมัครในตำแหน่งที่ถูกต้องในสถานที่ที่ถูกต้อง ตัวอย่างเช่น หากเป็นตำแหน่งสำหรับGoogle Adwordsก็น่าจะเป็นKPO วิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังสมัครGoogleไม่ใช่กับพันธมิตรคือการเริ่มค้นหา งาน Googleจากพอร์ทัล Google(Google Portal)เอง

งานใน Google สำหรับนักเรียน

รูปที่ 0 - Google Office

บนพอร์ทัลที่อธิบายกระบวนการจ้างงาน ความรู้สึกในการทำงานให้กับGoogleและสิ่งอื่น ๆ พวกเขามีลิงก์เพื่อสำรวจงานตามภูมิภาค ฉันได้เพิ่มลิงก์ไว้ที่ส่วนท้ายของบทความนี้เพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องไปที่อื่น นอกจากนี้(Besides)คุณยังต้องตระหนักถึงไซต์และหน่วยงานที่สัญญาว่าคุณจะได้รับการจ้างงานจากGoogleและต้องการเงินล่วงหน้าหรือเงินฝากบางประเภท ไม่มีบริษัทดังกล่าวที่จะช่วยให้คุณได้งานกับGoogle บริษัทมีกฎเกณฑ์ในการจ้างคน และนั่นคือสิ่งที่ฉันกำลังเขียนเกี่ยวกับที่นี่

สำคัญ:(IMPORTANT:)ตรวจสอบตำแหน่งที่ว่างบน เว็บไซต์ ของ Google(Google)และอย่าตกเป็นเหยื่อของการอ้างสิทธิ์ที่เป็นเท็จโดยบุคคลที่สามที่สัญญาว่าคุณจะทำงานกับGoogle

ขั้นตอนที่ 1: ค้นหาตำแหน่งที่เหมาะสม

ขั้นตอนแรกคือตรวจสอบว่ามีช่องเปิดที่เหมาะกับคุณหรือไม่ จากเว็บไซต์ของGoogleสำรวจงานตามภูมิภาค และดูว่าคุณสนใจงานใดงานหนึ่งหรือไม่ หากตำแหน่งใดตั้งอยู่ในสถานที่ที่แตกต่างจากสถานที่ของคุณ ให้วิเคราะห์เพื่อดูว่าจะคุ้มค่าหรือมีความเป็นไปได้ที่จะย้ายไปที่นั้นหรือไม่

คุณสามารถวิเคราะห์โดยพิจารณาว่าคุณจะได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง เรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมและวิถีชีวิตของสถานที่นั้นเพื่อดูว่าคุณสะดวกหรือไม่และสามารถปรับตัวเข้ากับมันได้ เป็นต้น คุณอาจต้องการพิจารณาด้วยว่าจะได้เท่าไหร่ ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปที่นั้น - ไปมา - เพื่อให้คุณได้พบกับครอบครัวและเพื่อนฝูงของคุณเป็นครั้งคราว และสิทธิพิเศษจะดีพอที่จะทิ้งความสบายในการใช้ชีวิตไว้กับตัวคุณเองหรือไม่!

อ่าน(Read) : วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งานเสมือน(How to prepare for a Virtual Job Interview)จริง

ขั้นตอนที่ 2: สมัคร Google ตำแหน่งงานว่าง

เมื่อคุณรู้แล้วว่าต้องการทำอะไรที่Googleและพร้อมจะย้ายถิ่นฐาน (ถ้าจำเป็น) คุณต้องสมัครตำแหน่งนี้ กับ Google ขั้น ตอนการสมัคร ของ Google(Google)เป็นแบบออนไลน์โดยสมบูรณ์ เพียง(Just)คลิกปุ่มสมัคร(APPLY NOW)ทันที ทางด้านขวาของรายละเอียดงาน จากนั้นระบบจะนำคุณไปยังแบบฟอร์มที่ระบบจะขอให้คุณกรอกข้อมูลของคุณ: ทั่วไป การศึกษา และการจ้างงานครั้งก่อน นอกจากนี้ยังมีสถานที่สำหรับเพิ่มจดหมายปะหน้าในประวัติย่อของคุณ

รูปที่ 2 - นำไปใช้กับ Google ตอนที่ 2

แม้ว่าข้อมูลที่คุณกรอกลงในฟิลด์ต่างๆ จะถูกสร้างขึ้นโดยอัตโนมัติในประวัติย่อ คุณจะต้องอัปโหลดเรซูเม่พร้อมจดหมายปะหน้า เนื่องจากจดหมายปะหน้าของคุณเป็นจุดติดต่อแรกกับพนักงานจ้างงาน(Hiring Staff)ที่Googleตรวจสอบให้แน่ใจว่าจดหมายนั้นระบุว่าคุณเป็นใครและเหตุใดคุณจึงสมัครงาน ดังนั้น ประวัติย่อควรกระชับ แต่รวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างจากGoogle มีเอเจนซีที่ให้ความช่วยเหลือในการสร้างเรซูเม่ แต่เรซูเม่ที่สร้างสรรค์และมีสไตล์ในตัวเองนั้นมีข้อได้เปรียบเหนือเรซูเม่แบบเดิมๆ

เริ่มต้น(Start)ด้วยหัวข้อที่สรุปทักษะทั้งหมดของคุณและดำเนินการมอบประสบการณ์การจ้างงานของคุณต่อไป ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์ในการจ้างงานมาก่อน คุณสามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับโครงการที่คุณทำสำเร็จในขณะที่สำเร็จการศึกษา และสิ่งอื่น ๆ ที่คุณคิดว่าจะเพิ่มความกระชับให้กับประวัติย่อของคุณ รักษา(Keep)ข้อมูลส่วนบุคคลให้น้อยที่สุด เนื่องจากพวกเขาจะขอเมื่อสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์หรือต่อหน้า - เฉพาะในกรณีที่พวกเขาสนใจ

นี่เป็นส่วนที่ยากที่สุด ดังนั้น คุณควรจะสามารถสร้างความประทับใจให้กับนายหน้าตั้งแต่แรก Googleยอมรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ที่ไม่มีทักษะในการจ้างงานมาก่อน โดยคุณต้องพิสูจน์ว่าคุณดีและมีความคิดสร้างสรรค์มากพอที่จะปรับตัวให้เข้ากับข้อกำหนด เพิ่มความน่าเชื่อเล็กน้อยให้กับจดหมายสมัครงานด้วย ฉันแนะนำให้สร้างเรซูเม่และจดหมายสมัครงานแบบออฟไลน์ ตรวจสอบข้อผิดพลาดและความกระชับ เปรียบเทียบกับ โปรไฟล์ LinkedInของคนบางคนที่ทำงานให้กับGoogleแล้วปรับแต่งตามนั้น เมื่อคุณพอใจแล้ว ให้อัปโหลดประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน

PS:ประวัติย่อและจดหมายสมัครงานเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณในการเข้าสู่Google อย่ารีบกรอกแบบฟอร์มใบสมัคร ใช้เวลาเพียงเล็กน้อยและสร้างประวัติย่อและจดหมายสมัครงานที่ดีที่สุด

ขั้นตอนที่ 3: การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

หากประวัติย่อของคุณสามารถโน้มน้าวพนักงานจ้าง(Hiring Staff)ที่Googleได้ การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์จะมีขึ้น คุณจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับเรื่องนี้ล่วงหน้าทางอีเมลหรือโทรศัพท์ในท้องถิ่น คำถามโดยทั่วไปเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเขียนในประวัติย่อและจดหมายปะหน้า ไม่มีอะไรต้องตกใจเกี่ยวกับระยะนี้ เพียงแค่เป็นตัวของตัวเองและในขณะเดียวกันก็รักษามารยาทในการใช้โทรศัพท์ หากคุณผ่านขั้นตอนนี้ คุณจะถูกเรียกตัวไปสัมภาษณ์ตัวต่อตัว

ขั้นตอนที่ 4: การสัมภาษณ์ตัวต่อตัว

อาจมีคนสัมภาษณ์คุณสี่ถึงห้าคน อีกครั้งคุณไม่จำเป็นต้องกังวล ความกังวล(Worrying)จะส่งผลเสียต่อผู้สัมภาษณ์ เพียงแค่จินตนาการหรือคิดเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ ในกรณีที่คุณยังคงรอเพื่อที่สมองจะไม่เข้าสู่โหมดตื่นตระหนก คุณอาจหยิบหนังสือพิมพ์หรือนิตยสารแล้วอ่านจนกว่าจะถูกเรียก

ตามGoogleระยะนี้เกี่ยวกับทักษะการแก้ปัญหาของคุณมากกว่า พวกเขาจะตรวจสอบทักษะของคุณโดยวางสถานการณ์บางอย่าง นอกจากนี้ โปรดคาดหวังคำถามโดยตรงเกี่ยวกับสาขางานที่คุณสมัคร แค่(Just)เชื่อว่าทุกอย่างเป็นไปด้วยดีและมันจะผ่านไปด้วยดี

ขั้นตอนที่ 5: การสิ้นสุดการจ้างงานของคุณกับGoogle

ใช้เวลาประมาณสองสัปดาห์ก่อนที่คุณจะได้รับการยืนยัน  การจ้างงานของคุณกับ Google Googleกล่าวว่ากระบวนการจ้างงานทำให้พวกเขาพิจารณาผู้สมัครที่ดีที่สุดโดยการเปรียบเทียบแบบหนึ่งต่อหนึ่ง กระบวนการนี้ใช้เวลาเล็กน้อยและด้วยเหตุนี้จึงเกิดความล่าช้า หากเกินสองสัปดาห์และคุณไม่ได้รับการติดต่อจากพวกเขา คุณสามารถติดต่อพวกเขาเพื่อสอบถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ของคุณ

อ่าน(Read) : เว็บไซต์หางานฟรีสำหรับหางาน(Free Job Search Sites for searching for jobs online)ออนไลน์



About the author

ฉันเป็นมืออาชีพด้านคอมพิวเตอร์ที่มีประสบการณ์การทำงานกับซอฟต์แวร์ Microsoft Office รวมถึง Excel และ PowerPoint ฉันยังมีประสบการณ์กับ Chrome ซึ่งเป็นเบราว์เซอร์ของ Google ทักษะของฉันรวมถึงการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรและด้วยวาจา การแก้ปัญหา และการคิดอย่างมีวิจารณญาณ



Related posts